Presentkort Carlings
Kontrollera aktuellt värde, betalalternativ och intjäningsratio innan du använder poäng eller blandar poäng med pengar.
Kontrollera aktuellt värde, betalalternativ och intjäningsratio innan du använder poäng eller blandar poäng med pengar.

Här finns det viktiga samlat innan du går vidare till det officiella flödet.
| Pris | Tjäna | Ratio |
|---|---|---|
| 50 SEK | 25 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 900 SEK | 450 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 1000 SEK | 500 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 1500 SEK | 750 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 2000 SEK | 1000 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 100 SEK | 50 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 200 SEK | 100 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 300 SEK | 150 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 400 SEK | 200 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 500 SEK | 250 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 600 SEK | 300 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 700 SEK | 350 poäng | 0.5 poäng / kr |
| 800 SEK | 400 poäng | 0.5 poäng / kr |
Som främsta jeansexpert i Norden, har Carlings stått stark som jeansdestination för både kvinnor och män i över 30 år. Här finner du både de klassiska modellerna och de största trenderna för varje säsong. Med varumärken som Levi´s, Lee, Diesel, Neuw, Karve, Dr Denim m.fl. erbjuds ett brett utbud från de viktigaste aktörerna på marknaden. Carlings verkar i Sverige, Norge och Finland och lägger sin stolthet i produktkunskap och kvalitet. Presentkortet är giltigt i två år och kan användas i Carlingsbutiker över hela landet, eller online på carlings.com. Presentkortet kan inte bytas mot kontanter. Detta är en digital produkt. Digital(a) värdekod(er) levereras via e-post. Observera att ångerrätten inte gäller för beställningar av digital(a) värdekod(er) då koderna anses förbrukade vid köptillfället.
Använd EB Browser för att jämföra värde mellan presentkort och produkter innan du använder poäng eller kombinerar poäng med pengar.
EB Browser är den oberoende följeslagaren som hjälper dig att jämföra EuroBonus-möjligheter, förstå vad varje flöde betyder och gå tillbaka till gamla erbjudanden innan du använder pengar eller poäng.